워크데이(Workday, Inc.) 기업 소개, 연혁 및 전망, CEO

 

 

 

기업 소개

2005년에 창립된 워크데이(NYSE:WDAY)는 미국 캘리포니아 플레전턴에 본사를 두고 있으며, 주력 제품은 핵심 HR, 인재 관리, 급여, 복리후생 등을 위한 모듈이 포함된 인적 자본 관리(HCM) 제품군입니다. HCM 제품군은 기업이 고용 및 온보딩에서 성과 관리 및 경력 개발에 이르기까지 인력을 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 설계되었습니다. Workday는 HCM 제품군 외에도 조직이 회계, 조달, 재무 보고를 비롯한 재무 운영을 관리하는 데 도움이 되는 재무 관리 애플리케이션을 제공합니다. Workday의 재무 관리 애플리케이션은 재무 성과에 대한 실시간 가시성을 제공하도록 설계되어 조직이 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 성장을 주도할 수 있도록 지원합니다. Workday는 또한 계획, 분석 및 학습 관리와 같은 영역을 위한 새로운 모듈을 통해 최근 몇 년간 제품군을 확장해 왔습니다. 이 회사는 또한 데이터 분석 및 머신 러닝과 같은 영역에서 역량을 강화하기 위해 전략적 인수를 단행했습니다. 전반적으로 Workday는 조직이 가장 중요한 비즈니스 기능을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 지원하는 혁신적인 클라우드 기반 소프트웨어 솔루션을 제공하는 데 주력하고 있습니다. 

연혁 및 전망

워크데이(Workday)는 이전에 피플소프트(PeopleSoft)에서 함께 일했던 데이빗 더필드(David Duffield)와 애닐 부스리(Aneel Bhusri)가 2005년에 설립했습니다. Workday의 사명은 조직이 클라우드 기반 소프트웨어 애플리케이션을 통해 인적 자본과 재무 운영을 보다 효율적으로 관리하도록 돕는 것입니다. 이 회사는 2012년에 상장했으며 이후 엔터프라이즈 소프트웨어 솔루션의 선두 공급업체 중 하나로 성장했습니다. 2006년 Workday는 기업이 HR 기능을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 설계된 클라우드 기반 HCM 솔루션인 첫 번째 제품을 출시했습니다. 제품은 즉각적인 성공을 거두었고 Workday는 진정한 비즈니스 가치를 제공하는 혁신적이고 사용자 친화적인 소프트웨어 솔루션을 제공한다는 명성을 빠르게 얻었습니다. 지난 몇 년 동안 Workday는 재무 관리, 조달, 계획, 분석 등을 위한 새로운 모듈을 추가하여 제품군을 지속적으로 확장해 왔습니다. 이 회사는 또한 데이터 분석 및 머신 러닝과 같은 영역에서 역량을 강화하기 위해 전략적 인수를 단행했습니다. 현재 Workday는 50개국 이상에 17,700명 이상의 직원과 지사를 두고 있는 클라우드 기반 엔터프라이즈 소프트웨어 솔루션의 선두 공급업체 중 하나입니다. 이 회사의 제품은 소규모 신생 기업에서 대규모 다국적 기업에 이르기까지 모든 규모와 산업의 조직에서 사용됩니다. 전망 측면에서 Workday는 엔터프라이즈 소프트웨어 산업에서 성장과 혁신을 지속할 수 있는 좋은 위치에 있습니다. HCM 및 재무 관리 소프트웨어 시장은 앞으로도 계속 성장할 것으로 예상되며, Workday는 사용이 간편하고 실제 비즈니스 가치를 제공하는 클라우드 기반 솔루션을 제공하는 데 중점을 두며 오늘날 조직의 요구 사항에 잘 부합합니다. 고객 만족을 위한 Workday의 노력 또한 Workday 성공의 핵심 요소입니다. 이 회사는 지속적으로 미국에서 가장 일하기 좋은 회사 중 하나로 선정되었으며 직장 문화와 직원 만족도에 대해 수많은 상을 받았습니다. 이러한 고객 만족에 대한 집중은 Workday가 고객과 강력한 관계를 구축하고 HR 및 재무 관리 프로세스를 개선하려는 조직의 신뢰할 수 있는 파트너로 자리매김하는 데 도움이 되었습니다.  전반적으로 Workday의 혁신 역사, 고객 만족에 대한 집중, 진정한 비즈니스 가치를 제공하는 클라우드 기반 솔루션 제공에 대한 노력을 통해 Workday는 유망한 미래를 가진 엔터프라이즈 소프트웨어 업계의 강자입니다. 한국에는 2018년 초에 사무소를 열었으며 8월 28일에 '워크데이 코리아(현재 이상훈 한국지사장)'로 국내 첫 런칭을 알렸습니다.  워크데이 2022 회계연도(2021년 2월~2022년 1월) 실적은 총매출 51억 4천만 달러로 2021 회계연도 대비 19% 증가했습니다. 또한, 구독 매출은 45억 5천만 달러로 작년 대비 20% 증가했습니다. 이러한 워크데이의 2022 회계연도 4분기 및 연간 실적은 사업 전반에 걸친 광범위한 모멘텀을 반영하고 있으며 2023 회계연도 구독 매출 전망을 22% 증가한 55억 3천만 달러~55억 5천만 달러로 상향 조정한다고 밝혔으며, 한국시장에서도 이와 같은 맥락의 성장이 예상되고 있습니다.

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CEO

현재 CEO인 칼 에센바흐(Carl Eschenbach)는 2018년부터 워크데이 이사회 임원으로 일해왔으며 계속 임원직을 유지하고 있습니다. 에센바흐는 워크데이 회계년도가 끝나는 2024년 1월까지 아닐 부스리 공동 CEO, 공동 창업자 겸 대표이사와 함께 공동 CEO로 근무하며 이후에는 단독 CEO의 책임을 맡게 됩니다. 아닐 부스리 공동 CEO, 공동 창업자 겸 대표이사는 이후 회장(executive chair)으로 전임 근무하면서 이사회 의장직을 유지할 예정입니다.  칼 에센바흐 신임 공동 CEO는 2016년부터 선도적 벤처캐피털 기업인 세쿼이아 캐피털(Sequoia Capital)의 파트너로서 빠르게 성장하는 혁신적 기업용 소프트웨어 기업과 긴밀하게 협력해왔습니다. 에센바흐 공동 CEO는 앞으로도 벤처 파트너 자격으로 세쿼이아에 관여할 예정입니다. 에센바흐 신임 공동 CEO는 세쿼이아에 근무하기 이전, VM웨어(VMware)에서 14년 동안 재직하며 사장(president), 최고운영책임자(COO), 최고재무책임자 대행(acting CFO), 글로벌 영업 총괄 수석부사장(EVP) 등을 포함한 다양한 임원직을 역임, VM웨어가 총 매출 70억 달러 이상의 규모로 성장하는데 기여했습니다. 

서비스

Workday는 기업이 직원 및 재무 리소스를 비롯한 가장 중요한 자산을 관리할 수 있도록 설계된 다양한 클라우드 기반 엔터프라이즈 소프트웨어 솔루션을 제공합니다. 회사의 제품 및 서비스는 다음과 같습니다. 이러한 핵심 제품 및 서비스 외에도 Workday는 의료, 전문 서비스, 소매 및 기타 산업을 위한 다양한 산업별 솔루션을 제공합니다. 이 회사는 사용자 친화적인 인터페이스와 진정한 비즈니스 가치를 제공하는 혁신적이고 고객 중심적인 솔루션을 제공하는 데 주력하는 것으로 유명합니다. Workday는 고객이 더 나은 정보에 입각한 결정을 내리고 전략적 목표를 달성하는 데 필요한 도구와 인사이트를 제공하고 있습니다.

• HCM(Human Capital Management): Workday의 HCM 솔루션은 기업이 신규 직원 채용 및 온보딩에서 경력 개발 및 성과 관리에 이르기까지 인력을 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. HCM 솔루션에는 핵심 HR, 인재 관리, 급여, 혜택 등을 위한 모듈이 포함되어 있습니다.
• 재무 관리: Workday의 재무 관리 솔루션은 기업이 회계 및 재무 보고에서 예산 및 예측에 이르기까지 재무 리소스를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. 이 솔루션에는 총계정 원장, 미지급금, 미수금 등에 대한 모듈이 포함되어 있습니다.
• 계획 및 분석: Workday의 계획 및 분석 솔루션은 주요 비즈니스 지표에 대한 실시간 인사이트를 제공하여 기업이 더 나은 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 설계되었습니다. 이 솔루션에는 예산 책정, 예측 및 시나리오 계획을 위한 모듈과 고급 분석 및 보고 기능이 포함되어 있습니다.
• 학생 관리: Workday의 학생 관리 솔루션은 교육 기관이 입학 및 등록에서 학업 계획 및 경력 개발에 이르기까지 학생 수를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 설계되었습니다. 이 솔루션에는 학생 기록, 재정 지원 등을 위한 모듈이 포함되어 있습니다.

연봉

Workday의 평균 급여는 직책, 경험 및 위치에 따라 다릅니다. 급여 및 구인 정보를 제공하는 웹 사이트인 Glassdoor에 따르면 미국 기준 Workday의 소프트웨어 엔지니어 평균 급여는 약 121,000달러(한화 1억 6천만원)이며 시니어 소프트웨어 엔지니어의 평균 급여는 약 152,000달러(한화 2억)입니다. 선임 관리자의 평균 급여는 연간 약 $195,000(한화 2억 5천 8백만원)인 반면 이사의 평균 급여는 연간 약 $250,000(한화 3억 3천만원)입니다. Workday의 급여는 일반적으로 기술 산업의 다른 회사와 경쟁적이며 회사는 직원에게 건강 보험, 은퇴 저축 계획, 유연 근무제 등 다양한 혜택과 특전을 제공하는 것으로 유명합니다.